為(wei)突破(po)傳統培訓(xun)局限，利用新(xin)理念、技術和方法重塑企業(ye)學習和知(zhi)識戰略，滿(man)足新(xin)經(jing)濟(ji)時(shi)代(dai)企業(ye)與人才成長(chang)需(xu)要(yao)，4月17日，集團人力(li)資源(yuan)部邀請黑龍江省(sheng)微課大(da)賽首(shou)席運營官胡守鈺老師，在新(xin)會議(yi)中心舉行微課制作主(zhu)題沙龍培訓(xun)活動，近50名綜合管(guan)理人員參加(jia)了此次培訓(xun)沙龍。

　　伴隨移動互聯網和智能手機的(de)(de)普(pu)及，企業(ye)培訓迎來(lai)了微課(ke)(ke)時代。所(suo)謂微課(ke)(ke)，是相(xiang)對于傳統的(de)(de)、體系化(hua)的(de)(de)正式(shi)(shi)課(ke)(ke)程(cheng)而言的(de)(de)，是一種(zhong)新的(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)呈現方(fang)式(shi)(shi)和知識交付方(fang)式(shi)(shi)，具(ju)備內容(rong)少(shao)而精、時間短、以干貨為主(zhu)等特點。

　　本次(ci)集團培訓沙(sha)龍活(huo)動主(zhu)要包括微(wei)課制(zhi)作技巧與(yu)方法講授、微(wei)課制(zhi)作主(zhu)題討論(lun)(lun)分(fen)享兩部分(fen)內容，共分(fen)為6個討論(lun)(lun)小(xiao)組，現(xian)場進行微(wei)課設(she)計與(yu)實際操作，討論(lun)(lun)結束由一名代(dai)表進行成果匯報。

　　此次(ci)新(xin)穎(ying)的(de)培訓(xun)(xun)形式讓參訓(xun)(xun)人員(yuan)眼前一(yi)亮，倍感興奮，現場討論(lun)氛圍熱烈(lie)，學習成(cheng)果(guo)顯著。肇(zhao)東污(wu)水處理廠廠長助理趙(zhao)立(li)紅表(biao)示;“今天的(de)培訓(xun)(xun)滿滿的(de)都是干貨，受益匪淺。”下一(yi)步，集團人力資源部將(jiang)吸納現場學員(yuan)代表(biao)成(cheng)為集團第一(yi)批(pi)培訓(xun)(xun)微(wei)課(ke)制作講師(shi)，并(bing)設置(zhi)23項微(wei)課(ke)內(nei)容，為培訓(xun)(xun)課(ke)程體(ti)系建設再添新(xin)力量(liang)。

　　集團(tuan)歷來高(gao)度重視(shi)廣大干部員工知識(shi)能力的(de)(de)培養和職(zhi)業素質的(de)(de)提高(gao)，培訓學校目(mu)前正在(zai)緊鑼密鼓地(di)籌辦當中，集團(tuan)將不斷在(zai)提高(gao)培訓的(de)(de)實用性和實效性方面下足功夫，不斷創新培訓形(xing)式(shi)和載(zai)體，使各類人才綜合素質和技術技能水(shui)平不斷得(de)到提高(gao)，為集團(tuan)發展(zhan)提供強有力的(de)(de)人才支撐。